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中心概况

2020年12月9日   点击人次:2558   

一、齐鲁工业大学就业指导中心简介:

    齐鲁工业大学就业指导中心隶属于学生工作处,是学校学生就业工作的常设机构,统筹开展全日制在校研究生、本专科生就业与职业指导的管理、协调与服务工作,主要职责如下:

1、根据国家教育部和省毕业生就业主管部门有关就业的方针和政策,制定符合我院实际的毕业生具体政策、工作计划和实施细则。

2、组织召开全校就业工作领导小组会议,推进就业各项工作开展;开展就业工作研究,推进就业工作理论和方式方法创新。

3、组织开展年度就业工作考核,核算和下拨就业工作考核奖励经费。

4、制定和实施年度就业市场开拓和走访计划,建立健全分专业就业市场信息库,推进高校毕业生就业工作联盟建设。

5、推进全校就业工作人员专业化建设,研究、制定和实施年度培训计划。

6、围绕毕业生考研、出国、考取公职人员、到企业就业和自主创业的不同就业方向,开展分类指导和教育工作。

7、做好家庭困难学生、残疾学生、女大学生等各类就业困难群体的就业工作。

8、开展大、中、小等各层次校园招聘活动,开发和使用校园招聘定展系统,建设毕业生简历库,加强毕业生推荐。

9、完善我校就业指导中心微信平台,做好就业指导中心网站和微信平台维护。

10、按山东省人社厅、山东省教育厅等部门要求整理、审核、上报毕业生生源信息;办理人事代理手续,编制和上报就业方案,撰写毕业生就业工作报告;开展毕业生就业情况问卷调研,办理毕业生离校手续,寄发档案。

11、做好毕业生思想教育和宣传引导工作,编印《校园招聘概览》《就业工作简报》《毕业生离校工作方案》《毕业生推荐表》、《毕业生就业协议书》。

12、协调、组织好毕业生参加国家、省及各级组织和人社等部门组织的公务员、“大学生村官”、“三支一扶”等各类考试。

13、做好毕业生离校跟踪调研工作,开展毕业生质量跟踪调查,撰写和发布毕业生年度就业质量报告。

14、按教育部、山东省人社厅和山东省教育厅要求按时整理、汇总和上报毕业生就业数据,统计分专业初次就业率和年底就业率。

15、应往届毕业生就业问题咨询,办理报到证补办、协议书审核等就业手续;负责处理毕业生改派及其他遗留问题。

16、扶持校院两级创就业服务队等就业类社团建设。

二、大学生职业生涯规划与就业指导教研室简介

    大学生职业生涯规划与就业指导教研室隶属于学生工作处,作为教辅单位独立开展工作,具体职责如下:

1、负责制定和实施《大学生职业生涯规划》、《创业教育与就业指导(下)》等相关课程建设和大纲编写、教材建设和选用、多媒体课程建设、案例库建设和试卷库建设。

2、根据学校教务部门下达的授课任务,组织落实任课教师,完成教学任务,组织集中考评活动,开展问卷调查,对授课质量进行评估反馈。

3、负责教研室的教学档案、教学统计、资料室等教学基础建设和调停课、听课、集体备课等教学管理工作。

4、开展科学研究工作,组织教师参与学术交流活动,不断提高教师的理论水平及实践能力。

5、组织老师开设《职业素养与能力提升》等选修课,积极推进就业指导课程改革,创新课程体系和模式,探索慕课等新型课程形式。

6、加强师资队伍保障,争取就业创业指导课程专兼职教师配备参照高校思想政治理论课专任教师师生比配备;创造条件,吸纳实践经验丰富的其他人员充实兼职教师队伍,制定校外就业导师参与就业指导系列课程建设的实施办法。

7、内训和外训相结合,加强师资队伍建设,推进就业指导教师队伍职业化、专业化、专家化,落实任课教师职称评审优先政策。

三、大学生职业发展工作室简介:

    多年来,学校积极贯彻落实教育部和人社部要求,不断加强学生职业生涯规划和职业指导服务体系建设。围绕实现从传统的关注就业率转向提高就业质量、从重视推荐毕业生转向关心学生成长、从就业部门向教学部门的简单反馈转向协同育人等高校就业工作的三个转变,我校开始实施“大学生提升就业能力攀登新高峰行动计划”,包括一个生涯咨询与辅导工作平台、两套职业发展与就业指导课程、三类就业分类指导活动、六个就业工作目标等4个部分,简称“1236攀登计划”,构建生涯课程、指导活动和个体咨询“三位一体”的学生就业能力提升新体系。

1、大学生职业发展工作室是我校实施“1236攀登计划”设立的特色型职业辅导工作室,主要对学生进行自我探索、职业探索、生涯规划、职业定位与决策、求职技能提升、求职心理调适、创新创业等方面的咨询和辅导,丰富了生涯教育的形式,提高了生涯教育的效果。建有职业测评室、生涯团体辅导室、生涯个体咨询室、模拟面试室等。

2、多种分类指导服务活动,围绕毕业生考研、出国、考公、企业就业和自主创业等不同方向,开展分类指导工作,举办“职面未来”、“公考之路”、“研途有你”、“大学生职业发展论坛”、“职场大咖分享会”、“留学导航”等系列活动。

3、专业化、职业化的师资队伍,织开展了TTT职业规划、TTT2就业指导、生涯团体辅导、高级职业指导师、GCDF、CAT、ECC等各类培训,推进我校就业指导师资队伍专业化、职业化、专家化。现有近60位就业指导教师全部具备TTT就业指导、GCT生涯团体辅导、TTT职业规划等资质,其中有30余位高级职业指导师、创业咨询师,有近20位通过教育部全国高校就业指导人员系统培训。

    高质量的职业指导服务,给学生的自我探索、职业探索、生涯规划提供了广阔平台,拓宽了学生职业认知,增强了学生创新创业意识,丰富了职业指导的形式,提高了职业指导的效果,促进他们从学生到职业人的转变,提升了学生的就业竞争力。学校毕业生深受社会欢迎,众多省内外大中型企业和跨国公司慕名前来招聘学生,毕业生年底就业率长期保持在95%以上。学校先后被评为“山东省大学生创业教育示范院校”、“山东省高校毕业生就业工作先进集体”、“山东省大学生创业孵化示范基地”、“山东省创新创业典型经验高校”,被主流媒体评为山东省十大最具社会口碑学校、最具就业竞争力本科院校、最佳社会声誉高校。